Para as empresas, profissionais do País são mais flexíveis, além de custarem menos

Marina Faleiros

Profissionais brasileiros que atuam na área de tecnologia da informação (TI) estão conquistando novos espaços no mercado de trabalho fora do País. Hoje, para quem tem conhecimento e experiência em softwares de gestão como o SAP - que gerencia a estrutura de negócios das empresas -, da empresa alemã de mesmo nome, não faltam oportunidades para realizar projetos no exterior e ganhar experiência internacional.

Formado em administração, Hudson Sakamoto, consultor da Assurance, conta que a opção por atuar no mercado de SAP dá a ele agora o privilégio de poder escolher onde quer trabalhar em praticamente qualquer lugar do mundo. No mês passado, por exemplo, ele concluiu um projeto que envolveu períodos de trabalho na Inglaterra e na Argentina. Antes disso, passou por México e Suíça.

'Existe muita demanda por brasileiros, primeiro porque somos mão-de-obra barata, segundo porque o cenário no Brasil é tão complicado em termos de legislação, por exemplo, que quem trabalha no Brasil consegue atuar em qualquer lugar.'

Andréa Pereira Neves, funcionária da indústria química Rhodia, está há duas semanas nos Estados Unidos, como parte de uma equipe global que está adaptando o modelo de SAP de lá para o da matriz, que fica na França. 'As oportunidades profissionais nesta área são muito interessantes, principalmente por permitir viagens e contatos com outras culturas e legislações.'

Andréia é engenheira elétrica com ênfase em computadores, e acabou migrando para SAP depois de um convite da própria Rhodia. 'Em 2003, já estava atuando na Venezuela, para implementar lá o ambiente de servidor que tínhamos no Brasil', conta.

A própria Assurance, da qual Sakamoto é contratado, reflete a realidade deste setor. Com apenas um ano de existência, a empresa já conta com 150 consultores. Para suprir a demanda de negócios fora do País, abre até o final deste mês um escritório na Espanha, para onde deve enviar mais brasileiros da área de TI. 'O profissional brasileiro, além de ter boa formação e ser mais barato, é muito mais flexível em todas as situações, o que o torna bem atraente no mercado', diz Raul Hallak diretor da Assurance.

Antonio Loureiro, diretor-geral da Conquest One, consultoria de TI que também realiza recrutamentos no setor, diz que a demanda por profissionais no setor é mundial, o que provoca uma caça por talentos globalizada. 'Os melhores profissionais acabam realmente tendo oportunidades em todos os mercados, já que a linguagem dos sistemas e programas é a mesma em todos os países.'

MERCADO

Com o aumento da busca por competitividade e redução de custos na área de TI, a demanda por funcionários não pára de crescer. 'Contratamos cerca de três pessoas por dia e faltam profissionais treinados principalmente para atuar em .Net, Java e SAP, áreas em que o profissional demora para ser formado', diz Loureiro.